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Selin Deravedisyan En 2010, elle a été acclamée publiquement pour son dévouement dans la profession par son organisme de règlementation. |
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Selin Deravedisyan-Adam, a également assuré la présidence du volet Québec de l’Institut canadien de la Migration et a travaillé avec les bureaux d’immigration Canada à Ottawa sur la qualité des services des partenaires gouvernementaux. Cette même année, elle est conseillère attitrée en Immigration auprès de Québec international et joue un rôle majeur dans les processus de recrutement des travailleurs étrangers ; accompagne les entreprises en mission de recrutement et joue le rôle de conseil auprès de ces organismes paragouvernementaux. 2012 est une année charnière car Selin Deravedisyan participe à la création de la Fédération des intervenants en immigration du Québec, puissant organisme qu’elle présidera dès janvier 2013 et qui sera un interlocuteur direct avec Immigration Québec et Canada. Les membres de cette fédération seront principalement les avocats et consultants en immigration, les chambres de commerce, les organismes de développement économique ainsi que toute personne ou organisme légalement autorisé à travailler dans le domaine de l’immigration. Selin Deravedisyan est une femme d’affaire aujourd’hui très respectée et toujours prête à développer des processus adaptés aux clients et variables selon
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Valeria Bedout
Reconnue dans le milieu comme une véritable experte, dès 2001, elle est contactée par le Ministère de l’éducation pour développer un programme de formation en lancement d’entreprise destiné aux Responsables de services de garde. Elle créé et enseigne le programme pilote qui immédiatement remporte un vif succès. En effet, le Québec fait face à une pénurie de système de garde pour les enfants et l’arrivée d’un tel programme qui permet non seulement de former techniquement une responsable de service de garde mais également lui apprend à gérer son entreprise. Depuis, le programme attire des centaines d’étudiants chaque année. Valéria Bedout institue ainsi la plus importante formation au Québec en matière de services de garde pour la petite enfance et entrepreneuriat. |
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Catherine Williams - Immigration
Catherine Williams s’est jointe à l’équipe de Cap’idéal pour occuper le poste de directrice du département des opérations immigration ainsi que responsable de développement des ateliers de formation en mobilité internationale. |
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Éliane Claveau - Immigration Éliane Claveau a intégré l'équipe de Cap'Ideal dans le but d'y occuper le poste de chargée des opérations en immigration. Elle a complété un Bac en études internationales ainsi que sa maitrise en Politiques internationales. De plus, Éliane a collaboré dans le cadre d'un mandat à la commission de l'immigration et du statut de réfugié. Aujourd'hui, elle est un élément clé au sein du département de l'immigration en tant que gestionnaire. |
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Maria Balian-Immigration Récemment venue de la France en tant que stagiaire en mobilité internationale au sein du département de l’immigration de Cap'Idéal, Maria Balian a su rapidement s’intégrer à l’équipe. Avec sa maîtrise en Administration et échanges internationaux, Maria s’est vite intéressée à l’entreprise en raison du profil international. C’est tout naturellement qu’elle a postulé et obtenu le poste d’Adjointe à la direction du département, poste qu’elle assume aujourd’hui avec fierté et sérieux. |
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Christian Adam Christian Adam dirige le département de Services aux entreprises. Il prend en charge la création et l’incorporation des entreprises, l’enregistrement auprès des autorités fiscales canadienne et québécoise, procède aux démarrages et domiciliation temporaire des entreprises en attendant que leur dirigeant prenne les affaires en main. Il est également le point préalable aux programmes d’immigration par la prise en charge de la rédaction des projets d’affaires qui seront joints aux dossiers. Par ses qualités de gestionnaire, véritable homme de rigueur, Christian Adam est la personne désignée, afin gérer la mise en place et le contrôle qualité et financier de toutes les opérations de direction et opérations spéciales. |
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Pierre de l’Étoile Véritable expert de différents ministères fédéraux canadiens, Pierre de l’Étoile a cumulé plus de 35 ans d’expérience dans les procédures d’immigration en tant que Directeur Conseil aux Ministères de l’Immigration et Service Canada. Il fut l’instigateur de différents programmes d’immigration tels que les permis de travail temporaire pour les conjoints. Pour le compte du gouvernement canadien, Pierre a voyagé à travers tout le Canada afin de former les agents d’immigration sur les différents types et procédures en matière de permis de travail et application de la loi canadienne en immigration. Il a également géré des équipes d’agents d’immigration ou de services Canada dont chaque service était composé de plusieurs dizaines d’employés pour traiter simultanément des centaines de dossiers. |
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Yves Martineau - Formation Avec une solide formation en marketing et communication et ayant travaillé pour le Ministère de l’immigration Québec, en Amérique du Sud, pendant de nombreuses années, Yves est la personne par excellence pour communiquer et enseigner les programmes d’immigration ! De plus, il travaille en tant que consultant en immigration agréé depuis 2010 au sein de sa propre entreprise. Ce sont deux raisons pour lesquelles Yves est un composant clé de l’équipe autant de formation que d’immigration permettant d’assurer la qualité des ateliers sur les lois de l’immigration et les procédures qui de surcroît, sont reconnus auprès du Conseil de règlementation des consultants en immigration du Canada. |
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Vénuste Gasana - Immigration & Formation Bien que médecin de formation, après avoir été vécu et travaillé en Chine pour enseigner notamment le français durant de nombreuses années, Vénuste est devenu un véritable expert de la culture chinoise. Non seulement il le parle couramment mais connaît les subtilités. Pour allier ses connaissances aux besoins de la communauté chinoise, Vénuste a décidé de se perfectionner en immigration et est devenu un consultant en immigration agréé depuis décembre 2010. Il occupe maintenant un poste au sein du département d’immigration chez Cap’Ideal, volet Orient. |
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Stéphanie Baugnée-Rivard - Relocalisation Elle même, fille d'expatrié, elle a vécu (avec sa famille) l'expérience de l'expatriation un certain nombre de fois dans différents pays. Stéphanie est donc très au fait de la réalité de ce genre de processus et du stress généré pour l'individu et sa famille. Elle apprécie également le contact avec les personnes de cultures étrangères, ce qui l’a amené à voyager et à avoir des relations de travail avec des pays tels que la Russie, l’Afrique du Sud, la Tunisie, le Koweït, etc. A l’automne 2011, Stéphanie s’est jointe à l’équipe de Cap’Idéal en tant qu’accompagnatrice pour le département de la relocalisation, département où elle est aujourd’hui la coordonnatrice principale. Elle gère les bureaux de Montréal, Québec et Toronto. |
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Marcia Sousa - Relocalisation D’origine brésilienne, Marcia Sousa est arrivée au Québec avec sa famille il y a 5 ans déjà. Les langues et les cultures étrangères l’ont toujours passionnées et la volonté d’immigrer et de découvrir d’autres horizons la poursuivait depuis l’adolescence. Depuis son arrivée, elle travaille chez Cap’Idéal où elle a commencé en tant que secrétaire-comptable. En raison de ses intérêts et de ses expériences professionnelles au Brésil en tant que coordinatrice et organisatrice hors paire, elle exerce maintenant la fonction de conseillère en Intégration Culturelle et Professionnelle et accompagne les familles lors de leur phase d’installation sur la région de Montréal. |
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Que vous soyez candidat à l’immigration, étudiant ou investisseur, l’immigration au Canada est un plan de vie qui se prépare et qui commence par des procédures d’immigration.
De la simple consultation pour évaluer ou valider une démarche, à la prise en charge complète de votre dossier, l’équipe d’experts en immigration de Cap’Idéal vous accompagne.
La résidence permanente est, comme son nom l’indique, un titre de résidence qui permet à tout nouvel immigrant qui la reçoit de résider et de travailler au Canada sans limite de temps sous certaines conditions et de bénéficier des mêmes droits qu’un citoyen mises à l’attribution du passeport canadien et le droit de vote.
La démarche de demande de résidence permanente pour les immigrants se fait en plusieurs étapes et durent plusieurs mois.
De nouveaux programmes destinés aux travailleurs étrangers détenteurs d’un permis de travail temporaire existent pour faciliter l’obtention de leur résidence permanente.
L’admission finale des candidats relève de la compétence du gouvernement du Canada. Après avoir obtenu votre Certificat de sélection du Québec (CSQ), vous devez déposer une demande de résidence permanente (visa) à titre de travailleur qualifié sélectionné par le Québec auprès du Bureau de réception centralisée au Canada, à Sydney en Nouvelle-Écosse.
Le gouvernement du Canada évaluera votre dossier médical et celui de chacun des membres de votre famille. Il effectuera aussi un contrôle de sécurité.
Si vous passez avec succès cette étape, le gouvernement du Canada vous délivrera un visa de résidence permanente.
Une personne qui se trouve au Canada de façon temporaire, comme un étudiant étranger ou un travailleur étranger temporaire, n’est pas un résident permanent.
Si vous êtes un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada, vous pouvez parrainer votre époux, votre conjoint de fait, votre partenaire conjugal, vos enfants à charge (y compris les enfants adoptés) ou tout autre membre de votre famille admissible en vue de leur permettre de devenir des résidents permanents au titre de la Catégorie du regroupement familial.
Lorsqu’un membre de votre famille devient résident permanent, il peut résider, étudier et travailler au Canada.
Il existe deux processus différents pour parrainer votre famille au titre de la Catégorie du regroupement familial.
Le premier processus est utilisé pour parrainer votre époux, votre partenaire conjugal ou conjoint de fait, ou vos enfants à charge. Le deuxième processus est utilisé pour parrainer les autres membres admissibles de votre famille.
Parrainer un époux, un partenaire ou un enfant
Si vous êtes un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada, vous pouvez parrainer votre époux, votre conjoint de fait, votre partenaire conjugal ou vos enfants à charge en vue de leur permettre de venir au Canada comme résident permanent. Apprenez-en davantage au sujet du parrainage de votre époux, votre partenaire ou vos enfants à charge.
Parrainer d’autres membres de la famille
Si vous êtes un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada, vous pourriez être en mesure de parrainer un membre de votre famille en vue de lui permettre de devenir résident permanent au titre de la Catégorie du regroupement familial.
La citoyenneté canadienne est attribuée à tout enfant né sur le territoire canadien ou à tout résident permanent ayant vécu au Canada au moins 3 ans sous certaines conditions.
Pour devenir citoyen canadien, vous devez satisfaire à des conditions liées aux aspects suivants :
• Âge
• Statut de résident permanent
• Résidence au Canada
• Aptitudes linguistiques
• Antécédents criminels (motifs d’interdiction)
• Connaissance du Canada
Qu’est-ce qu’un permis d’études?
Le permis d’études est le document officiel délivré par un agent autorisant une personne qui n’est ni citoyen canadien ni résident permanent à étudier au Canada.
Ai-je besoin d’un permis d’études?
Généralement, si vous n’êtes pas citoyen canadien ou résident permanent, vous devez obtenir un permis d’études afin de pouvoir étudier au Canada.
Cependant, il existe des exceptions à cette règle. Une personne peut être libérée de l’obligation d’obtenir un permis d’études dans les contextes suivants :
• Un enfant mineur fréquentant un établissement préscolaire, primaire ou secondaire
• Un membre de la famille ou du personnel privé d’un représentant étranger accrédité par le Ministère des affaires étrangères et commerce international Canada et
• Un membre des forces armées d’un pays désigné aux termes de la Loi sur les forces étrangères présentes au Canada.
Renseignements importants.
Un mineur accompagnant ses deux parents (ou un seul), qui sont résidents temporaires au Canada mais non autorisés à y occuper un emploi ou y étudier, doit obtenir un permis d’études.
Le PVT (Permis Vacances Travail), connu aussi comme le VVT (Visa Vacances Travail), ou comment saisir une belle opportunité pour vivre une expérience unique à travers le monde.
Le Permis Vacances Travail (ou Work Holiday Visa), s’inscrit dans le cadre d’accords bilatéraux de mobilité des jeunes, signés entre la France et cinq pays. Ce programme s’adressant à de jeunes français âgés de 17 à 35 ans (selon les destinations), résidants en France, permet de découvrir une nouvelle culture, « booster » ses compétences ou tout simplement voyager en ayant, la possibilité de travailler pour subvenir à ses besoins. Le PVT existe depuis 2003, avec pour première destination le Canada ensuite, le Japon, l’Australie la Nouvelle- Zélande, le Singapour et depuis peu sur la liste, la Corée du Sud.
Soumis à certaines conditions qui varient selon le pays d’accueil, le PVT est relativement facile à obtenir. Il suffit de retirer (ou télécharger sur leur site Web) un dossier auprès de l’ambassade du pays concerné. Non renouvelable et d’une durée maximale de 6 à 12 mois, il peut être utilisé pour plusieurs emplois. Cependant, le fameux sésame est assujetti à des quotas d’où l’intérêt, d’effectuer les démarches nécessaires au plus vite, quelque soit la date de départ. Victime de son succès, l’ambassade du Canada dont la demande de PVT s’effectue à partir du mois d’octobre, a ainsi, vu ses quotas de 7000 places pour cette année, atteints dès le mois de décembre 2007 ! Toutefois, il est envisageable de cumuler successivement plusieurs PVT différents.
Conditions sine qua non pour participer au PVT: détenir un passeport valide lors de la durée du séjour et justifier d’un minimum de ressources financières. Parmi les démarches à effectuer, les ambassades peuvent également demander aux candidats de payer des frais de participation, fournir une lettre de motivation, un curriculum vitae et enfin, souscrire à une assurance maladie-hospitalisation rapatriement valide pour la durée du séjour. Le PVT constitue un moyen simple d’allier expérience professionnelle à l’étranger et tourisme à condition de bien préparer son départ.
Vous avez une entreprise et souhaitez recruter, détacher ou transférer un travailleur étranger ? L’équipe de consultants agréés de Cap’Idéal vous accompagne.
De la simple consultation pour évaluer ou valider une démarche, à la prise en charge complète de vos dossiers,laissez vous guider !
Le visa est un titre de séjour qui est indépendant d’un permis de travail temporaire ou un permis de visiteur. Il est obligatoire pour les résidents de certains pays.
Un visa de résident temporaire est un document officiel délivré par un bureau des visas à l'étranger et qui est inséré dans votre passeport. Il sert à confirmer que vous avez rempli les conditions d'admission au Canada à titre de résident temporaire (comme visiteur, étudiant ou travailleur).
Un visa de résident temporaire en cours de validité ne constitue pas une garantie d'admission au Canada. En effet, un agent au point d'entrée vérifiera si vous remplissez toujours les conditions d'admission. Si votre situation a changé entre la date de votre demande et celle de votre arrivée au Canada ou dans le cas d'une nouvelle information que le bureau des visas n'a pu obtenir initialement, on pourrait vous refuser l'entrée au pays.
Vous pouvez obtenir un visa d'un seul séjour, un visa pour entrées multiples ou un visa de transit.
Un visa pour une entrée unique vous permet d'entrer au Canada une seule fois. Ce visa vous permettra également de revenir au Canada à maintes reprises depuis les États-Unis ou Saint-Pierre-et-Miquelon, pourvu que votre voyage ait lieu durant la période autorisée pour votre séjour au Canada. (p. ex., on pourra vous accorder six mois à partir de la date à laquelle vous êtes arrivé au Canada au point d'entrée).
Un visa pour séjours multiples vous permet d'entrer au Canada à partir de n'importe quel pays plusieurs fois pendant la période de validité du visa.
Un visa de transit est exigé des voyageurs tenus d'obtenir un visa de résident temporaire pour se rendre dans un autre pays via le Canada et dont l'avion ou l'autobus fait escale au Canada pendant moins de 48 heures. Pour obtenir un visa de transit, vous devez fournir une preuve de vos arrangements de voyage, obtenue auprès d'une agence de voyages ou d'une compagnie de transport.
Le permis d’étude permet à tout étudiant étranger de pouvoir étudier au Canada.
Le permis d’étude autorise l’étudiant à travailler sous certaines conditions.
Ce permis permet aux français âgés de 18 à 35 ans de pouvoir se perfectionner dans leur domaine, de réaliser un stage pratique lié à leurs études, de décrocher un emploi saisonnier ou encore de découvrir le Canada tout en travaillant.
Le permis de travail permet aux professionnels étrangers détenteurs d’une offre d’emploi d’une entreprise canadienne, de pouvoir travailler de façon temporaire. Il existe plusieurs types de travailleurs temporaires comme les travailleurs expatriés, détachés ou encore les visiteurs commerciaux.
Chaque année, plus de 150 000 travailleurs étrangers se rendent au Canada pour y occuper des emplois temporaires et aider les employeurs canadiens à combler les pénuries de personnel qualifié ou pour travailler comme aides familiaux résidants.
Un permis de travail est habituellement requis pour travailler temporairement au Canada. Par contre, certains emplois n’exigent pas de permis de travail.
Si vous voulez travailler au Québec, vous devez aussi obtenir un certificat d’acceptation du Québec (CAQ).
Pour divers motifs, un travailleur temporaire peut-être dispensé d’un permis de travail ou d’une AMT.
L’A.M.T est une autorisation obligatoire délivrée par le gouvernement prouvant que l’emploi offert à un travailleur étranger n’a pas d’incidence sur le marché de l’emploi des citoyens et résidents canadiens.
À titre d’employeur, vous devez demander un avis relatif au marché du travail (AMT) avant d’embaucher un travailleur étranger ou d’obtenir une approbation préalable pour l’embauche d’un nombre élevé de travailleurs.
Un AMT favorable indique que le travailleur étranger répond à un besoin en comblant l’emploi que vous offrez et qu’aucun travailleur Canadien n’est prêt à faire le travail.
Que vous soyez candidat à l’immigration, étudiant ou investisseur, l’immigration est un plan de vie qui se prépare et qui commence par des procédures d’immigration.
De la simple consultation pour évaluer ou valider une démarche, à la prise en charge complète de votre dossier, l’équipe d’experts en immigration de Cap’Idéal vous accompagne.
Pour nous rejoindre : immigration@capideal.com
Laissez vous guider !
La consultation se déroulera par skype ou par téléphone par un expert en immigration au Canada.
(Membre en règle ICCRC CRCIC / Registre des consultants en immigration agréés du Québec)
Tarif HT: 200 $ CAD
Programme de services aux entreprises - RH
Développez votre politique de mobilité internationale et optimisez la qualité de vos activités en mobilité internationale, de votre recrutement et du taux de rétention des travailleurs étrangers de votre entreprise.
De la simple consultation pour évaluer ou valider vos activités au développement complet de votre politique de mobilité internationale, l’équipe de spécialistes en mobilité internationale de Cap’Idéal vous accompagne.
Laissez vous guider!
Le contexte actuel de rareté de main d’œuvre dans certains secteurs comme les T.I, l’aéronautique, la pharmacie etc. amène les entreprises, mais aussi les agences de développement économique ainsi que le gouvernement à organiser des missions à l’étranger pour recruter de la main d’œuvre.
Cap’Idéal participe à l’organisation et la tenue de ces missions. Grâce à son expertise en immigration, en relocalisation ainsi qu’à ses programmes d’intégration culturelle et professionnelle l’équipe de Cap’Idéal apporte une plus value à ces initiatives et surtout aux offres d’emploi des entreprises.
Dans le cadre d’un recrutement à l’international les entreprises ont souvent besoin d’encadrement en ce qui concerne les procédures d’immigration et principalement les permis de travail temporaire.
L’offre de services de relocalisation à une nouvelle recrue étrangère est une force de vente considérable dans l’offre d’emploi
d’une entreprise.
Il devient alors important que l’entreprise ait une politique de mobilité internationale ainsi que des procédures de relocalisation.
Pour optimiser l’intégration professionnelle d’un travailleur étranger, le mentorat d’entreprise par des collègues ou des gestionnaires de projet est une solution.
Pour optimiser le suivi des dossiers relatifs à l’immigration, à la relocalisation et à l’intégration professionnelle des travailleurs étrangers une plateforme de ressources, de gestion et de communications est nécessaire.
PRÉSENTATION
NAVI’CAP est une solution sécurisée de partage de l’information stratégique utilisée dans le cadre des opérations de mobilité internationale et d’immigration.
NAVI’CAP est développé intégralement en interne avec une structure full-web qui permet de stocker, partager et gérer de manière sécurisée les accès aux dossiers clients (Informations personnelle, juridiques, financières, documents…).
FONCTIONALITÉS
NAVI’CAP permet :
- Le stockage sécurisé et centralisé des documents
- La classification de chaque document en fonction de son format, origine, utilisation et droits de consultation associés
- Des recherches multicritères et langage naturel grâce au «requêteur» qui permet d’accéder rapidement à l’information
- La présentation et un accès aux documents qui reflètent la structure hiérarchique du groupe : la solution s’adapte la structures (Immigration, relocalisation, visas…) et les documents sont répertoriés dans l’espace réservé à chaque clients
- La définition des droits d’accès des utilisateurs en fonction de leur profil
- La mise en place de processus automatisés de validation des saisies et modification de l’information
- La traçabilité et l’audit de l’information à l’aide d’une historisation systématique des données enregistrées
AVANTAGES
La solution NAVI’CAP facilite et fiabilise le partage des informations stratégiques de la data room et garantit une :
- Amélioration de la confidentialité des informations
- Sécurité renforcée à tous les niveaux
- Accessibilité accrue à l’information
- Gestion fine et précise des droits d’accès
- Traçabilité & audit des échanges et accès
Qu’est ce que le C.G.M.I ?
Le programme de Conseiller Gestionnaire en Mobilité Internationale a été conçu pour toute personne qui désire acquérir les compétences professionnelles et entrepreneuriales nécessaires pour conseiller en ressources humaines et en mobilité internationale.
Qu’est ce que le PICP ?
Le Programme d’Intégration Culturelle et Professionnelle a été conçu pour toute personne qui désire acquérir des compétences professionnelles et entrepreneuriales nécessaires à l’exercice d’une profession au Québec.
Voir la description complète du programme
Savez-vous que près de 25% des entrepreneurs au Québec vont prendre leur retraite, et que ce nombre va augmenter jusqu'à 50% d'ici 15 ans ? D'ailleurs, les gens d'affaires affirment qu'il est urgent d'assurer une relève auprès de nouveaux entrepreneurs. Avis aux intéressés, il y a de la place pour de nombreux candidats.
Alors si vous désirez :
- Devenir votre propre patron
- Gérer votre horaire de travail
- Relever des défis
Le programme Lancement d’une entreprise (LE) #5264 du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), menant à une Attestation de Spécialisation Professionnelle (ASP), vous propose une approche de formation sur mesure spécifique à votre projet.
Le cours LE du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), mène à une Attestation de Spécialisation Professionnelle (ASP).
Il vous propose : une approche de formation sur mesure spécifique à votre projet, un support professionnel avec des conseillers hautement qualifiés dans la formation et le développement, un horaire flexible permettant de débuter la formation en tout temps.
Les objectifs conjoints du programme LE et ceux des futurs entrepreneurs :
- Valider et développer un projet d’entreprise,
- Élaborer un plan d’affaires,
- Procéder à une analyse de marché,
- Acquérir des notions de gestion
Aucun préalable requis, seulement avoir une idée d'affaires. Passez du rêve à la réalité et, faites de votre passion... votre profession.
Le cours LE s’adresse à toute personne qui désire se lancer en affaires ou, qui est en affaires peu importe le domaine: travailleur autonome, commerce au détail, entreprise de service, fabrication ...
- Pour ceux qui veulent créer une entreprise
- Pour ceux qui veulent acheter une entreprise
- Pour ceux qui veulent assurer la continuité d’une entreprise
- Pour les futurs travailleurs autonomes
Cours
- Structure et élaboration du plan d'affaires
- Projet d'entreprise et formation
- Outils informatiques
- Marketing et vente
- Planification des ressources
- Plan financier
La durée du programme
Cette formation est d'une durée entre 3 et 6 mois selon le projet d'entreprise et le temps consacré aux études.
La sanction des études
Après avoir réussi tous les modules de ce programme, vous recevrez une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport du Québec.
Développez vos compétences à
- Mettre à profit vos aptitudes entrepreneuriales
- Élaborer un plan d'affaires selon les normes généralement reconnues
- Planifier la démarche visant le démarrage de votre entreprise
- A ppliquer des notions de gestion de ressources humaines, matérielles et financières comme outils de planification, d'organisation, de direction et de contrôle
- Négocier le financement d'une entreprise en tenant compte de ses besoins, de sa capacité de remboursement et des exigences des bailleurs de fonds
Les exigences de l'emploi
- Le désir d'être son propre patron
- Faire preuve de créativité, d'initiative et d'autonomie
- Développer la capacité d'utiliser les nouvelles technologies de l'information
- Être visionnaire et proactif
Les possibilités d'emploi
- Travailleur autonome;
- Propriétaire d'entreprise
- Actionnaire d'une société
- Contrôleuse ou contrôleur
Les conditions d'admission
- Avoir ou vouloir développer un projet d'entreprise
L'aide financière
Vous pouvez être admissible au Programme des prêts et bourses du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport du Québec.
La relocalisation est différente de toutes les démarches d’immigration. En relocalisation, il n’est pas question de visa, de permis de travail ou de résidence permanente. Le département de la relocalisation s’occupe de tout ce qui est nécessaire de penser pendant l’arrivée au Québec. Ainsi, l’équipe d’accompagnement s’occupera de la recherche de logement, la recherche d’écoles ou de garderies correspondantes aux critères des familles. Chacune d’elle, se verra attribuer un accompagnateur attitré pour les aider à se procurer tous les documents/cartes légaux dont elles auront besoin.
Les services sont multiples et couvrent tous les aspects de la vie. Ces démarches se font soit sur le terrain mais également de façon virtuelle permettant aux familles d’avoir le soutien nécessaire à tout moment pendant le processus d’installation. Des guides sont fournies et des permanences d’urgence (hotline) sont également assurées afin de permettre, surtout lors de la phase d’arrivée, à offrir immédiatement l’assistance nécessaire.
* Le féminin est utilisé pour alléger le texte.
Cap’Idéal propose des formations aux individus, mais aussi aux entreprises par le biais des programmes de formation axés sur l’immigration, sur l’intégration culturelle et professionnelle et sur la formation professionnelle spécialisée en entreprenariat.
Grâce à ses programmes de formation spécialisée en lancement d’entreprise et en ateliers de formation, Cap’Ideal permet à son public de concrétiser des projets et d’acquérir des compétences entrepreneuriales. Ces projets peuvent être d’ordre professionnel, personnel tels que l’intégration, par exemple.
Cap’Idéal apporte également un soutien et des compétences aux entreprises quant à leur politique de mobilité internationale, notamment au niveau des ressources humaines. Notre formation implique tout ce qui concerne l’immigration, la relocalisation et l’intégration par le biais de cours sur la gestion des aspects légaux, pratiques et humains de la mobilité internationale.
De par son expertise, Cap’Idéal est aujourd’hui, le seul organisme, en mesure de mettre en place des programmes adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs ressources humaines par la création de programmes de formation, de suivi personnalisé et de conseils pratiques.
Cap’Ideal est partenare avec la Commission scolaire des découvreurs; un partenariat qui implique d’être soumis à des contrôles continus en matière de qualité de formation, de suivi pédagogique et de respect des exigences du Ministère de L’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS). Le personnel enseignant est également directement employé par la Commission scolaire.
S’appuyant sur des programmes spécifiques du Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), Cap’Ideal sait concilier les contraintes ministérielles en matière de formation et de suivi des étudiantes à l’aide de solutions innovantes et dynamiques en tutorat.
Le Département d'immigration de Cap'Idéal est centralisé à Montréal et couvre toutes les opérations en matière d'immigration pour le Canada d'un océan à l'autre.
Selin Deravedisyan et Pierre de l'Étoile ont mis en place depuis 2004 une équipe de professionnels dynamiques qui gèrent, en toute confidentialité, tous les processus concernant différentes formes de dossier pour des immigrants provenant du Monde entier.
Étant donné que les processus d'immigration sont en perpétuels changements au Québec et au Canada, l'équipe de Cap'Idéal est formé en permanence et par conséquent, au courant de toutes les mises à jour de façon instantanée. Par conséquent, ils sont en mesure de pouvoir immédiatement réagir et rajuster les procédures de travail par rapport aux nouveaux critères imposés par le gouvernement et ce au meilleur intérêt du candidat.
L'expertise en immigration de Cap'Idéal est non seulement reconnue par ses pairs à grandeur du Canada mais réside définitivement dans la maitrise des procédures en matière d'immigration d'affaires et essentiellement dans les procédures avec permis de travail et résidence permanente, l'ensemble allié à la création d'entreprise.
Certains pensent que les formalités d'immigration résident juste à compléter quelques formulaires...Or, le travail que requiert un dossier dépasse largement cet aspect bureaucratique. En effet, un dossier représente avant tout une personne, voire une famille. Le rôle de l'expert-conseil sera dès lors d'évaluer le potentiel en immigration du candidat.
Ce dernier aura à répondre à un questionnaire détaillé lui permettant de dévoiler la réalité de son profil et potentiel d'immigration au Québec. Toutes les informations sont triées et traitées sous haute confidentialité.
Sur ce seulement, l'expert-conseil, pourra établir une stratégie spécifique sur la procédure exacte à appliquer au candidat. Dès lors, pourront commencer le processus de préparation technique du dossier de demande d'immigration. L'équipe dédiée assistera étape par étape le candidat et sa famille, tout en douceur.
L'équipe d'immigration travaille également étroitement avec le Département de Relocalisation et d'intégration ainsi que le service Entrepreneuriat. Des réunions de travail précises sont mises en place pour traiter certains dossiers bien spécifiques avec les autorités d'immigration.
Des contrôles de qualité sont effectués à fréquence régulière sur les dossiers basés sur un échantillonnage aléatoire afin de vérifier la conformité aux exigences réglementaires et aux procédures internes. Les dossiers sont dûment enregistrés et sécurisés dans le système interne informatisé de la compagnie.
De même, des vérifications permanentes sont effectuées par Christian Adam, Responsable de la conformité, que ce soit au niveau de la coordination des opérations en interne et externe, de la gestion des contrats, facturation. Par conséquent, les contrôles et vérifications réglementaires et procédurale sont effectuées à 3 niveaux avant qu'un dossier, en phase finale, soit revu et signé par l'expert-conseil attitré au dossier.
Le département d'Immigration de Cap'Idéal possède également toutes les licenses et autorisations par les autorités gouvernementales canadiennes et québécoises. Les membres clés de l'équipe sont également tous des enseignants et forment la communauté de spécialistes canadiens en immigrations sur les différentes procédures d'immigration et ce dûment reconnus par les organismes de réglementation.
La devise de notre Département est : L'immigration est un art et tout dossier mérite un travail méticuleux et précieux.
Jean-François Boulet - Vice-Président, Ressources humaines et Communications - Industrielle Alliance
“Nous sommes conscients que le projet d’immigrer constitue toute une aventure autant pour les ressources recrutées à l’étranger que pour leur famille. Notre organisation s’est donc donnée des moyens pour faciliter l’intégration et l’accompagnement de ces nouveaux talents, dont un partenariat avec Cap Idéal.
Cap Idéal se démarque non seulement par son offre diversifiée de services en matière d’immigration, mais également par les valeurs de service, de travail d’équipe et de respect des individus que nous avons en commun. Lorsque nos employés venus de l’étranger nous partagent leur expérience positive, nous savons qu’une part de notre succès provient de l’équipe dévouée et professionnelle de Cap Idéal.“
Angela G. Iannantuono - WADA
“Sophia has always provided excellent support and service. We have been working wth Cap Ideal for 7 + years and value our continued relationship.“
Eugene Lisunov - Gameloft
“It was very easy to install in Montreal, thanks to the professionalism of Sophia and her company. She was like "Personal Jesus" who always knows how to help with all problems in a new country. I was very happy to be her client.“
Alisan Capan - Alstom
“During my relocation to Canada (Montreal) Sophia has guided me for work permit, settling, bank&financial issues and other stuffs like social security number etc... She has deep knowledge and experience in these process. She sorts out of these sluggish procedures in half day. I highly recommend her for whole ``settling in`` operations.“
Hugo Roy - Gameloft
“ Depuis presque 2 ans, je travaille étroitement avec Sophia pour tous nos besoins de relocalisation. Elle est à l’écoute de nos besoins et garde toujours un suivi sur les dossiers en développement. C’est sans aucune hésitation que nous vous recommandons toute collaboration avec Sophia.“
Qualités principales : Très efficace.
Oguz Dev - Alstom
"I am very satisfied about the service that she supplied for me. Experienced and well organized person with smiling face... Thank you Christine. Top Qualities: Expert, On Time, High Integrity.
Terence O'Rorke - WADA
Christine was a huge help when my family and I arrived in Montreal. She was always friendly and punctual for our meetings and had an excellent knowledge of what we needed to settle into a new city. Great with kids as well! Went out of her way to look after us, and even laughed at our stupid English jokes!"
Vincent Jérôme - Gameloft
Christine picked me up at the airport upon my arrival in the country (Canada) and from then on was always there to help me out with my most unpleasant administrative tasks, as well as helping me finding an apartment. She's great to be with, puts you in a very good mood (because she always is in a great mood!), you can always count on her. I couldn't have had a better person to welcome me in a new country. And she should get a raise (wink wink)."
Derick Ballard - Gameloft
"Having not been out of the United States, my wife and I really didn't know what to expect from the move. Christine did a fantastic job at alleviating all of our worries from the start. She seemed to know the answers to all of our questions, no matter how obscure. You could easily tell that she was passionate about her job by her attitude and the way she interacts with people. From the airport pickup to apartment finding, Christine did an excellent job in helping us get settled into the new country."
Thibault de la Touane - Gameloft
“Pascale s'est occupé de ma relocation lors de mon arrivée à Montréal, et tout s'est déroulé parfaitement malgré le peu de temps disponible. Après avoir préparé notre arrivée depuis la France, une fois sur place nous avions 2 jours pour faire les démarches administratives, trouver un logement temporaire, un logement définitif et les écoles pour nos filles. Tout s'est passé comme prévu, dans la bonne humeur et avec beaucoup de professionnalisme, c'est pourquoi je recommande vivement Pascale !”
Yannick Rouxel et Véronique Perez - Gameloft
“Véronique et moi même profitons de ce courriel pour te remercier car sans toi, nous n'en serions pas là. Ton accueil chaleureux est exemplaire et l'aide que tu nous a apporté a énormément contribué au fait que notre intégration au Quebec se soit superbement bien passé ! Et l'appartement est génial ! Donc encore milles mercis pour tout ce que tu as fait pour nous, et j'espère à bientôt !“
Ryo Taya - Gameloft
Pascale was more help to us than we had imaged and she has been an angel in walking us through the first several weeks here. You were right, she was a perfect match for us!
John Bowker - Gameloft
“Moving to a new city isn't easy even more so when you are moving you and your family to a new country. Stephanie really helped with our initial set-up by promptly getting our bank accounts organised as well as all the social admin required by Quebec. She really helped my family settle in and got us started on the right foot by finding an apartment and helping with the signing of our lease even on a Saturday. She went the extra mile for me and my family and this shows her ability to provide great service and impart local knowledge to new comers to Montreal.”
Timothee - John Menier
Sachez que je suis tres bien arrive a Montreal grace a votre aide. La proprietaire m'a remis les clefs de l'appartement et tout est en ordre. Merci beaucoup et bonne continuation.
Clément Crocq - Gameloft
Dynamique et souriante Stéphanie a été très efficace pour nous aider dans nos démarches de relocalisation.
Andrey Gargul - Gameloft
Stéphanie did all the best that my spouse and I felt like at home in the new country since our very first minute here. It was easy and very pleasant adaptation time, I really appreciate all this huge work, that Stéphanie did for us. She comes up to all our expectation and I highly recommend her as a Cultural & Professional Integration Coach.
